こんにちは「タケシくん」です。@takeshimemory25
きょうはですねー、私が漆黒のクロ警備会社にいたシフトと給与明細を報告するよ。これが勤務実態です。
施設警備で8年間働いていた私「タケシくん」の勤務シフトと給料明細です。
しかしながら、シフトや給料明細をそのまま載せると差し支えありますので自分で書き換えたものを載せます。現場にいる隊員の事を思えば仕方がないでしょう。
多少の違いはありますが実態は変わりません。これが施設警備業務ブラック現場の実態です。
8年間ずっとこのシフトではなく、だんだんとこのような状態になりました。ゆでガエル勤務表です。ゆで上がっています。
ああ恐ろしい。1カ月や2カ月ならともかく辞める前の2年近くもこんな状態で勤務していたのかと思うととても恐ろしいですね。その中にいると物事の善悪を正しく認識できなくなるのでしょうか。
施設警備員〇〇 勤務実績
このような現場ばかりではないのでしょうが今思えば明らかに異常といえる環境で労働をしていたのだと思います。
隊員を管理しようにも管理できない滑稽なシフトです。責任者がシフトに振り回されています。（笑）それに何人かのコバンザメがついています。仕事のレベルを上げると給料も上がると思っているのでしょうか。勘違いも甚だしい。
隊員を育てる仕組みがありません。なぜなら隊長が人を育てる方法を知らないから（笑）。しかも隊員とコミュニケーションを取りません。なにかひどく勘違いしています。これで上手くいくはずがない。
現場の隊員も体力と気力が喪失しています。それに一部の姑息な隊員は人に仕事を教えることで相手が成長して出し抜かれるのをよしと思いません。自分を守ることに必死です。それをわかっているのかいないのか、当時の隊長は自分の物差しでしか物事を見ることができません。
当時の隊長が好き勝手に自由にやった結果がこれです。もはや組織の体をなしていません。本社の人間だって知っています。当たり前だ。知らないでは済まされない。過労死レベルです。良く放置しているものだとあきれてものが言えません。
施設警備員〇〇 給与明細
月の労働時間合計362時間です。所定労働時間より残業時間の方が多いです（笑）。出勤日数24日で明けが7日です。公休はありません。隊長に「公休が無いです」といったら「明けが公休だ」とホザいております。法律も知りません。ボイスレコーダーで録音すればよかった。管理能力が無いんですとはっきり言わないとわからないのか？
あなたの管理能力が無いからこうなっているのに人を小バカにした態度。許せませんね。これが実際です。
残業代がしっかり出ているからいいのでしょうか？そうは思いません。労務管理さえまともなら、多少の不満は他のことで解決できることがあります。
しかし隊員が辞めていき、日常の勤務に支障をきたしています。これでどうやって緊急時に対応するのでしょうか？日常が問題なのに現実を見ていない組織には滑稽です。
これが結果です。これが管理能力です。
まとめ
会社は良くも悪くも現場次第です。身の危険を感じたらスグに逃げ出しましょう。最近では退職支援サービスなるものがあると聞いています。
とはいってもなかなかブラック会社をできないですよね。それをするには独立するか、コネがあるか、ある程度のお金を蓄えるかしかありません。
どれもなかなかできないことですが、これらの全てに関心を払うべきだと私は考えます。そして特別な能力が無くてもできることはお金を蓄えることです。カネが全てじゃないが今こうしていられるのはカネのおかげ
計画と戦略そして多少の勇気でブラック企業から抜け出すことができます。私にもできたのですから皆様も出来ると信じています。
このブログを見てくださっている皆様へ・・・。
おしまい。